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腾讯波动值的计算 - 公务员选录理应倾向基层实干派
发布时间:2020-01-11 14:27:30

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腾讯波动值的计算,社区秘书成了公务员!最近,经过资格考试、笔试、面试和调查等一系列筛选,40名已在基层工作多年的“胡同总理”成为全市首批从社区党组织书记中招聘的公务员。

谈到招聘公务员,很多人首先想到的是选拔应届毕业生,但近年来,北京的公务员选拔和就业在基层表现出明显的色彩。以上述招聘记录为例,重点是社区秘书群体在城市治理的前线作战。从招聘结果来看,这40人担任社区秘书平均9年,最长18年。他们中的大多数都获得了市级以上的奖项。可以说,每个人都有优秀的政治素质、出色的工作表现和良好的口碑。他们地位的变化与一个信号没有什么不同,反映了公务员来源的扩大和社区工作者职业发展没有上限的事实。只要他们愿意努力工作并做好,他们就会有更多的机会。

"首相必须从国务院开始,勇敢的将军必须从军衔开始。"基层是改革发展的主战场,是维护稳定的第一线,是服务群众的第一线。各种工作考验领导干部将知识储备和政策水平转化为实际应用的能力。那些被称为“优秀”的基层干部很可能是“潜在的股份”。通过科学、畅通的渠道将这些人才引入公务员队伍,不仅为有关各方开创自己的事业提供了更大的舞台,也从源头上为公务员队伍注入了新鲜的水,这是一个双赢的局面。相关官员透露,招聘社区秘书只是开始。全市将继续坚持基层导向,扩大政策覆盖面,研究为优秀社区工作者、党建辅导员、优秀村支书等群体招聘公务员。

我们赞赏这种务实的风格。在我看来,基层候选人的素质可以进一步提高。环顾四周,除了街道乡镇、社区村,还有各种各样活跃在其他基层战线的人才,如优秀的教师、记者、工人、农民等。早在世纪之交,一些省市打破僵局,试图招聘“工农”公务员。例如,陕西的一个养猪户变成了镇政府的职员。与其他同事相比,尽管他开始写得很慢,但他对村民的需求了解得更多,而且在开展农村工作方面也很得心应手。事实上,这就是“真正的知识来自实践”的真理。

目前,北京正处于城市更新和高质量发展的关键阶段。新老问题层出不穷。公民的需求是多样的,不能由“从家到学校再到政府大门”的“三门”干部来处理。例如,有人强烈要求翻新旧住宅区,但如何理顺复杂的产权关系,如何填补空置的物业?救济和促进是大势所趋,但如何宣传政策和引导舆论,使相关群体在触及利益壁垒时接受变革的痛苦呢?这些任务不仅可以通过背诵书籍和阅读摘要来完成,还可以依靠法律、宣传、城市建设等专业素质和多年的实践经验来完成。在这里,很明显,一年四季都在前线的实干家更善于把握时机、提高效率、运用沟通技巧、调动群众力量。

政府要做的第一件事就是让人们。无论是对我国还是对一个城市来说,拥有一批优秀的党员干部,社会治理建设都会有“骨干”。基层公务员招聘不应停留在最初的尝试或局部突破,而应成为一项长期、全面的刚性规范。预计相关部门将根据不同的岗位和类别招生,不断提高相关工作的科学性和有效性。让基层实干家大量进入公务员队伍,一定会释放出强大的执政力量。

作者:崔文佳

制片人:毛莹莹

流程编辑:吴越

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